12月7日，幸福航空控股有限公司召開管理培訓總結大會。幸?？毓牲h委副書記、總經(jīng)理羅雪平，、工會主席李建軍應邀出席了結業(yè)典禮，給學員們頒發(fā)結業(yè)證書，并作了講話，勉勵大家持續(xù)學習進步，不斷提升綜合能力素質(zhì)。?
為期2個月的管理培訓，學員們系統(tǒng)學習了管理學的理論精髓。通過此次培訓，學員們普及了管理學基本理論，對從事的業(yè)務管理工作也有了更深的體會。會上，學員們還結合業(yè)務工作實際，分享了學習心得。
? ? ? ?李建軍主席也與學員們分享了學習體會，他指出管理工作一定要與經(jīng)營工作結合好，管理要為經(jīng)營服務，要發(fā)揮好文化軟實力，實現(xiàn)個人與企業(yè)共生、共享；他指出大家要做到學以致用，更要立足工作崗位，發(fā)揮好管理效能，切實為公司發(fā)展貢獻力量。
? ? ? ?羅雪平總經(jīng)理講話指出，國有企業(yè)隨著體制改革的持續(xù)推進，由過去的規(guī)模速度型轉向了質(zhì)量效益型，對管理要求有了顛覆性轉變，不僅提出了精細化、更提出了科學化的管理要求。全體員工要強化責任意識和角色意識，在提高業(yè)務水平的同時，改善和提升管理水平同樣是我們責無旁貸的使命。全體員工要從這次管理課程學習中，弄通基本原理和技巧，加深對管理的理解，真正發(fā)揮作為總部型企業(yè)應有的職責及擔當，為幸福控股可持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。
我們的感想
? ? “止于所當止，發(fā)于所當發(fā)”，也就是對規(guī)范不但要認清，對它的目的也要認清，從而能夠正確、合理地處理一些事情。但是，倘若認不清呢？只有從規(guī)范做起。-趙婷婷
? ? ? 管理之于個人，管理者之于企業(yè)，這次的50堂管理必修課言簡意賅的闡明了什么是管理？管理以什么做導向？在管理實踐中存在的諸多誤解、偏差及資源的浪費該如何破解。對于個人而言，無論將來身處何方，對自我的清醒認識都將成為精神肌膚的烙印成就更好的自己。-王忠琪
? ? ? ?管理真正的挑戰(zhàn)以及真正的魅力是，讓企業(yè)有遠見，融入環(huán)境，上下同欲的團隊成員，綜合的運行系統(tǒng)以及與顧客在一起。當擁有整體能力的時候，企業(yè)才煥發(fā)出能量以及卓越的績效。-莊維
? ? ? 在組織管理中，我們要有效的善用有限的時間，做有效的決策，進行有效的溝通，增加各部門聯(lián)動，增強互信，看到別人身上的閃光點，做好團隊人員的職責分工并相信員工可以勝任工作，凝集共識，提升組織效率，促成公司政策的落實。-孫珺
? ? ?“管理”應該成為每個人日常行為的一部分，遇到問題不是考慮“用什么管理方法"去解決，而是“用什么方法去解決”。管理應該滲透為每個人常識的一部分，而不是作為一本單獨的詞典，需要用時再翻開。-卜晶晶
做管理不能用成就做導向，只能用問題做導向。管理所面臨的主要內(nèi)容是處理“人”與“事”，管理的關鍵在于問題的發(fā)掘是否準確到位。相對于管理中的所有資源來說，人是最重要的資源，對人的激勵也是最重要的。?? -何琳
? ? ? 未來企業(yè)組織進化路徑 — 共生。這種新型的組織形態(tài)的核心特征是：開放邊界、引領變化、彼此加持、互動生長、共創(chuàng)價值。推動更加開放的組織形成、壯大和持續(xù)發(fā)展，讓組織及組織中的人得以發(fā)揮價值，并感受到價值創(chuàng)造所帶來的成長和幸福。-潘茜
? ? ? ?這次的管理學講座受益良多，對于管理有了深刻全面的理解。1管理要讓人有意義。2管理的核心是讓下屬知道什么最重要。3才是標準德是前提。4經(jīng)營和管理密不可分。5組織管理的核心是設計角色。6計劃管理的核心是平衡。-王麗娜
? ? ? ?學習了這次的課程，理解了什么是管理，如何運用管理知識去實踐到工作當中，提高我們的工作能力。-錢永剛
這次的管理培訓讓我明白：可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)需要做到成長性，創(chuàng)新性，企業(yè)和環(huán)境的匹配能力，領導層，價值鏈和價值網(wǎng)絡，產(chǎn)品和技術具有競爭力，全球化能力和有效的治理結構。-劉芳洲
個體和企業(yè)，已經(jīng)由服從關系變成共生關系，可以互相創(chuàng)造價值。優(yōu)秀的企業(yè)文化和充分的授權，能夠激發(fā)員工個體的創(chuàng)造力和潛能，同時也給企業(yè)注入了新的生命力。-孫琪琦
回頭審視管理學的基本理論，相信核心規(guī)律是永恒不變的，但隨著時代的發(fā)展，科技的進步和社會的變遷，如今再聽新環(huán)境，新契機下的新變化，不禁讓人感嘆，如果再過二、三十年，我們的認知又會有怎樣翻天覆地的革新。雖然摩爾定律會有失效的一天，但工作則永遠需要我們保持審時度勢、與時俱進的激情。-王祺凡
這次的課程非常精煉和有深度，這是一次很棒的學習經(jīng)歷。說實話，這樣的課程內(nèi)容值得反復學習和思考，耐人尋味。有兩個論點讓我深受啟發(fā)，一是“一個企業(yè)的管理能力不能大于其經(jīng)營能力”，二是“用計劃管理未來，只要你想得到，想清楚，你肯定做得到；只要你想不到，想不清楚，你一定做不到?！?李崇文
這次授課老師具有豐富的企業(yè)經(jīng)歷，所以她的管理理念比較側重于實踐。通過學習，使我知道管理的本質(zhì)不在于知，而在于行。管理不談對錯，管理是面對事實，解決問題。正是每一次對于環(huán)境變化的深刻理解，才使得那些領先的公司始終保持著領先位置。-余慧嫻