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成都文旅集團中層管理人員選聘公告
一、企業(yè)簡介
成都文旅集團是承擔成都市文化、旅游、體育產(chǎn)業(yè)資源整合的市屬國有企業(yè)，先后打造了寬窄巷子、西嶺雪山、“天府古鎮(zhèn)”系列等文化旅游品牌項目。目前正全力推進錦江水生態(tài)和錦江綠道建設(shè)、寬窄巷文化旅游區(qū)、中法成都大熊貓生態(tài)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、成都體育中心改造提升等重大項目，助力成都“三城三都”建設(shè)，切實增強“西部文創(chuàng)中心”功能。
二、選聘人員范圍??
面向集團內(nèi)外公開選聘。
三、選聘崗位及數(shù)量
（一）集團公司法務(wù)風控部負責人1名；
（二）集團公司財務(wù)部副總經(jīng)理1名；
（三）集團公司投資發(fā)展部副總經(jīng)理1名；
（四）研究院公司總經(jīng)理1名。
四、任職條件
（一）基本條件
1.年齡在45歲及以下，全日制本科以上學歷，并在相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷8年及以上?！?br>2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強。
3.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，具有強烈的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（二）崗位職責及任職條件
崗位職責及任職條件詳見附件。
五、選聘流程
（一）信息發(fā)布途徑
選聘公告將在成都文旅集團官網(wǎng)、官微及前程無憂招聘網(wǎng)公示，應(yīng)聘者可在上述途徑了解招聘詳情。
（二）報名
1.報名時間：自公告之日起，20個工作日內(nèi)完成報名，逾期不予受理。
2.報名方式：
應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)在前程無憂網(wǎng)投遞簡歷。
3.報名資料
（1）填寫應(yīng)聘申請表。
（2）提交相關(guān)證明復(fù)印件。包括：身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書、任現(xiàn)職證明及能夠證明本人工作業(yè)績（考核結(jié)果）和能力水平的有關(guān)資料。
（3）充分體現(xiàn)本人德能勤績廉的自述材料。
（三）資格審查
按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關(guān)材料進行資格審查。報名信息、資料提交不完整的，應(yīng)聘人員須在報名截止時間后兩個工作日內(nèi)補充完整。經(jīng)資格審查合格人員進入測試環(huán)節(jié)。
（四）綜合測評
1.筆試：對資格審查合格的人員進行筆試測評，時間、地點另行通知。
2.面試：各崗位以筆試成績前5名確定面試候選人，面試時間、地點另行通知。
3.候選人總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%
（五）確認考察人選
集團公司人力資源部結(jié)合綜合測評情況，按選聘人數(shù)1:2的比例從高到低確定考察建議人選，形成議案報集團公司黨委會、董事會研究確定考察人選。
（六）組織考察
1. 人力資源部制定考察方案，會同黨委辦公室、紀檢監(jiān)察室組成考察組進行考察，形成書面考察報告。
2.考察方式：包括但不限于查閱檔案和工作資料、面談、實地走訪、背調(diào)等。
（七）討論決定和任職
人力資源部形成議案報集團黨委會研究確定任職人選，并進行任前公示，公示期為5個工作日。
（八）入職
辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同和聘用合同。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
六、紀律和監(jiān)督
集團公司紀檢監(jiān)察室負責本次中層管理人員選聘工作的紀律監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
選聘工作咨詢專線：85599328-501/503
選聘工作監(jiān)督電話：85599328-520/650
八、其他說明事項
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料和報名信息的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（二）每位應(yīng)聘者限報一個應(yīng)聘崗位。
（三）本公告未盡事宜由成都文旅集團人力資源部負責解釋。?
附件1：崗位說明書
附件2：應(yīng)聘申請表?
成都文化旅游發(fā)展集團有限責任公司
???????????????????? 2018年12月18日
附件1
法務(wù)風控部負責人
一、崗位職責
1. 負責集團公司風險管控，梳理、建設(shè)并優(yōu)化集團公司各部門相關(guān)業(yè)務(wù)板塊、環(huán)節(jié)的風險管理制度與流程等，建立有效的風控體系和工作機制；
2. 識別、分析集團公司及下屬企業(yè)經(jīng)營管理活動中可能發(fā)生的各類風險，出具風險提示報告，督導(dǎo)風險相關(guān)部門開展風險控制工作；
3. 審核集團公司內(nèi)部涉及法律法規(guī)的規(guī)章制度、合同、文件等；
4. 參與重要商務(wù)談判和重要經(jīng)濟活動，跟進重要項目進程，提示、防控可能出現(xiàn)的法律風險；
5. 參與集團公司及下屬企業(yè)的涉訴案件，對法律糾紛出具意見，擬定相關(guān)案件的應(yīng)訴策略和應(yīng)對方案；
6. 為集團公司各部門及下屬企業(yè)提供有關(guān)法律咨詢，確保各事項流程符合法律法規(guī)。
二、任職資格要求
1.年齡：45歲及以下。
2.學歷：全日制本科及以上，碩士優(yōu)先。
3.專業(yè)：法律相關(guān)專業(yè)。
4.資格證書：持有法律相關(guān)證書。
5.工作經(jīng)驗：8年以上法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗（碩士研究生及以上學歷者5年以上工作經(jīng)驗）。
6.能力要求：（1）專業(yè)能力：具有全面、扎實的法律知識水平和業(yè)務(wù)能力，熟悉公司法、勞動法、合同法、經(jīng)濟法等法律法規(guī)；有豐富的涉訴、非涉訴和商務(wù)談判經(jīng)驗。
（2）個人能力：具備很強的風險的識別能力，判斷能力及解決問題的能力；具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力、外部事務(wù)的公關(guān)能力。
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財務(wù)部副總經(jīng)理
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一、崗位職責
1. 負責統(tǒng)籌集團公司及下屬企業(yè)融資工作，把控集團融資規(guī)模；
2. ，以及監(jiān)督、反饋上一年度融資計劃執(zhí)行情況；
3. 負責編制集團公司資金流動計劃及月度資金計劃安排；
4. 負責集團公司資金中心的建立和分子公司資金整體調(diào)度及平衡工作；
5. 負責集團公司資金調(diào)度中稅收籌劃及相關(guān)工作安排；
6. 實時跟蹤、分析金融外部環(huán)境變化情況及市場利率走勢；
7. 負責集團公司項目融資方案的擬定、實施，建立各種融資關(guān)系，完成融資目標；
8. 配合集團重大項目的實施；
9. 負責集團與融資相關(guān)工作報告的擬定。
二、任職資格要求
1.年齡：45歲及以下。
2.學歷：全日制本科及以上，碩士優(yōu)先。
3.專業(yè)：金融、財務(wù)、會計及相關(guān)專業(yè)。
4.資格證書：持CPA證書優(yōu)先。
5.工作經(jīng)驗：10年及以上財務(wù)、融資相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗（碩士研究生及以上學歷者7年以上工作經(jīng)驗）。
6.能力要求：熟悉會計、財務(wù)相關(guān)知識；熟悉融資相關(guān)知識；熟悉融資渠道及相關(guān)審批流程。
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投資發(fā)展部副總經(jīng)理
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一、崗位職責
1. 參與集團整體投資規(guī)劃和策略的制定，開展股權(quán)投資、定增、產(chǎn)業(yè)并購等業(yè)務(wù)，參與項目前期調(diào)研、中期交易、投后管理和項目退出方案的制定和實施；
2. 組織開展投資機會研判及可行性研究，并聯(lián)審批及立項報批會議材料的準備工作；
3. 參與合作方案設(shè)計及談判，準備上會材料報批。
4. 負責集團公司和各分子公司年度投資預(yù)算組織及編制、定期分析及投資完成情況的上報等有關(guān)工作。
5. 負責項目公司前期組建工作及報批工作。
6. 組織對集團公司的戰(zhàn)略發(fā)展研究、行業(yè)及產(chǎn)業(yè)研究工作。
二、任職資格要求
1.年齡：45歲及以下。
2.學歷：全日制本科及以上，碩士優(yōu)先。
3.專業(yè)：金融、經(jīng)濟、財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè)。
4.資格證書：持證券從業(yè)資格證，持CFA證書優(yōu)先。
5.工作經(jīng)驗：10年及以上項目投資工作經(jīng)驗（碩士研究生及以上學歷者7年以上工作經(jīng)驗）。
6.能力要求：（1）專業(yè)能力：熟悉相關(guān)法律法規(guī)及國有投資流程、具備相關(guān)專業(yè)知識；具有專業(yè)的投資分析、資產(chǎn)配置和投資組合能力及成熟的投資理念、靈敏的市場應(yīng)變能力。
（2）個人素質(zhì)：有較強的決策分析能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通談判能力。
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研究院公司總經(jīng)理
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一、崗位職責
1. 負責研究院公司全面管理工作。
2. 負責旅游規(guī)劃項目的定位及產(chǎn)品策劃等方面工作，并對其具體的內(nèi)容進行質(zhì)量把控。
2. 負責集團公司所屬企業(yè)重大產(chǎn)業(yè)項目進行前期調(diào)研、策劃、規(guī)劃和商業(yè)模式分析，為集團公司相關(guān)決策提供依據(jù)。
3. 負責對文旅資產(chǎn)類投資項目的資源拓展、商務(wù)談判、合同簽訂（戰(zhàn)略合作、項目合作類）、項目策劃、組織實施和推進工作。
4. 負責旅游規(guī)劃項目的市場研究，承擔行業(yè)有關(guān)課題的研究和協(xié)調(diào)工作，支撐集團戰(zhàn)略研究工作中產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品研究內(nèi)容。
5. 研發(fā)、優(yōu)化商業(yè)模式及產(chǎn)品體系，對接、整合、維護產(chǎn)業(yè)鏈的相關(guān)資源、合作方，增強行業(yè)平臺優(yōu)勢效應(yīng)。
二、任職資格要求
1.年齡：45歲及以下。
2.學歷：全日制本科及以上，碩士優(yōu)先。
3.專業(yè)：旅游規(guī)劃、策劃、設(shè)計相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
4.工作經(jīng)驗：10年以上文旅行業(yè)高級管理經(jīng)驗（碩士研究生及以上學歷者7年以上工作經(jīng)驗），擁有較豐富的市場和人脈資源。
5.能力要求：（1）專業(yè)能力：擅長旅游目的地策劃及項目規(guī)劃、策劃；能以國際化視野提供相關(guān)方案和見解。
（2）個人能力：具備敏銳的市場洞察力、較強的分析能力和項目管理能力。
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