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對于企業(yè)而言，在傳統(tǒng)的培訓方式上，經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，同時也存在和不足之處。在新型的計算機互聯(lián)網(wǎng)和移動終端的在線培訓模式下，就可以解決傳統(tǒng)培訓中遇到的問題，那我們來了解一下關于培訓方面七種的問題。
解決培訓過程中的人員管理問題
線下的培訓方式，培訓組織者需要協(xié)調(diào)各部門、會議室等問題，增加了大量的工作，而偉東九竹在線教育云平臺組織培訓更加的便捷、科學。培訓組織者通過后臺跟蹤學員學習情況，統(tǒng)計學員學習成績，分析統(tǒng)計結果，同時對培訓計劃進行分析指導，對比線下培訓，大大提升工作效率，縮短人力成本。
降低企業(yè)培訓管理實施成本
傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)訓、公開課一般都會從學員、時間、場地、講師等方面進行統(tǒng)籌規(guī)劃，這些都很大程度上占用了企業(yè)有限的培訓預算，還容易出現(xiàn)培訓費用高、學習效果差的現(xiàn)象。偉東九竹在線教育云平臺，在課程學習、在線測試、共享資源、智能批閱等方面都遠遠好過傳統(tǒng)方式，并且省去了線下培訓的諸多人力、財力、物力等成本，節(jié)約下來的經(jīng)費又能夠做更多的培訓項目。
提高企業(yè)知識傳播率和利用率
企業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展和培訓，沉淀了大量的課程資源，尤其是和企業(yè)業(yè)務直接相關的產(chǎn)品知識、管理經(jīng)驗、銷售技巧等主要的工作方式與能力，一般來說，傳統(tǒng)培訓方式很難將這些知識進行普及以及擴散，也很難進行重復的學習，降低了知識的使用率。偉東九竹教育云平臺課程學習模塊，不僅不受時間、空間的限制，而且還能夠重復復習，大大提升知識的使用率和傳播率。
幫助企業(yè)搭建學習型組織
偉東九竹在線教育云平臺作為企業(yè)培訓管理在線系統(tǒng),提供了一個可隨時隨地學習的環(huán)境，更有利于個性化的課程建設，提升學員學習興趣，推進企業(yè)迅速、方便地建立學習型組織。
幫助企業(yè)建立自己的網(wǎng)絡大學
偉東九竹在線教育云平臺主要為企業(yè)課程體系搭建建立了條件，課程體系的搭建配合培訓管理實施，積累企業(yè)知識。有平臺、有內(nèi)容，有計劃、有實施，有學習、有統(tǒng)計，有評估、有反饋，大力促進企業(yè)網(wǎng)絡大學的發(fā)展。
解決培訓進程中的工學矛盾
傳統(tǒng)學習方式中的時間、場地等條件的限制，對企業(yè)的業(yè)務發(fā)展培訓造成了較大的困擾；另一方面，業(yè)務發(fā)展的需求又決定了企業(yè)必須進行培訓提升工作技能，不組織培訓不能很好的適應市場競爭和企業(yè)管理水平的提高，這就導致了很多企業(yè)當前非常突出的工學矛盾。
偉東九竹在線教育云平臺很好的解決了這個矛盾，企業(yè)采用偉東九竹在線教育云平臺既能夠保證工作任務的進行，又能夠保證培訓效果，對于企業(yè)來講，是一個非常有效的解決之道。
挖掘企業(yè)深埋的隱性知識
企業(yè)發(fā)展的關鍵在于人才，企業(yè)人才一般都在各自崗位上有著豐富的經(jīng)驗，但是這些經(jīng)驗基本上都只是屬于個人，沒能更大化的進行企業(yè)分享，這些隱藏的個人的經(jīng)驗對于企業(yè)來講是筆巨大的財富，偉東九竹在線教育云平臺為知識的分享積累提供了很好的平臺，可以分享、人脈溝通、下任務、做指導……最大程度的挖掘隱形知識，為企業(yè)打造核心競爭力。
早期在線培訓平臺國外企業(yè)應用的比較廣泛。但在最近幾年，隨著國內(nèi)計算機軟件的發(fā)展，企業(yè)對人才培養(yǎng)的重視，國內(nèi)越來越多的企業(yè)機構也開始重視在線培訓這種互聯(lián)網(wǎng)化的學習方式。
偉東九竹教育科技有限公司，是偉東云教育集團與新加坡九竹的合資公司。采用了國外的技術優(yōu)勢，與先進的教學理念，結合國內(nèi)教育培訓發(fā)展特點，推出了一套適合國內(nèi)教育培訓的平臺。更好的為企業(yè)解決培訓費用高、學習效果差、員工技能難以提升、與人才崗位匹配度差的多種問題。
偉東九竹教育科技為用戶打造可靠、優(yōu)質(zhì)、安全易用的教育軟件產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)專業(yè)的內(nèi)容制作服務。
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