職稱評(píng)審是按照一定的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)由專家鑒定，才可通過(guò)評(píng)審。既然有一定的標(biāo)準(zhǔn)，那么自然有通過(guò)率的。高級(jí)工程師職稱評(píng)審相對(duì)于初級(jí)，中級(jí)職稱來(lái)說(shuō)是較為嚴(yán)格的，所以含金量和要求自然就高。越是高級(jí)別的職稱，通過(guò)率自然就越低。今天余老師給大家介紹一下如何順利通過(guò)高級(jí)工程師職稱評(píng)審。
每年申報(bào)職稱的有數(shù)萬(wàn)工程師，自然也有一定的通過(guò)率！根據(jù)每年申報(bào)的情況，通過(guò)的人數(shù)總是在變化的，但是通過(guò)率總是不變的！
大多數(shù)地區(qū)并未公示該地區(qū)的職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率，但是從往年的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，每年高級(jí)工程師職稱評(píng)審的通過(guò)率基本控制在35%
覺(jué)得評(píng)審簡(jiǎn)單的申報(bào)人也是基于自己多年專業(yè)技術(shù)工作的基礎(chǔ)上而定的，大多數(shù)申報(bào)人都是一次次遞交，駁回修改，甚至很可能又拖到下一年！
像業(yè)績(jī)和論文這種屬于評(píng)審中的重點(diǎn)材料，至少要提前半年開(kāi)始準(zhǔn)備起來(lái)，材料含金量越高越能夠提升評(píng)審的通過(guò)率。
中、高級(jí)工程師評(píng)審都是需要職稱論文的，中級(jí)需要發(fā)表1篇，高級(jí)需要發(fā)表2篇。期刊只要是省級(jí)或省級(jí)以上就可以。
一定要專利嗎?其實(shí)，一般人才業(yè)績(jī)比較好的，不用專利也沒(méi)事，但是業(yè)績(jī)一般的，就得有專利了。
高級(jí)職稱一般都有專利，因?yàn)槿瞬旁趨⒓痈呒?jí)職稱評(píng)審的時(shí)候，業(yè)績(jī)要求非常高，如果說(shuō)業(yè)績(jī)很一般的話，2-4個(gè)實(shí)用新型專利，或一個(gè)發(fā)明專利是無(wú)法避免的，否則您的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率會(huì)受到很大影響。
有人申報(bào)職稱能提供較多業(yè)績(jī)?nèi)缓筮x擇3-5個(gè)優(yōu)質(zhì)的拿去申報(bào)，有的則提供不出來(lái)，這些當(dāng)然會(huì)大大影響你職稱評(píng)審的通過(guò)率。
對(duì)于個(gè)人申報(bào)的工程師來(lái)說(shuō)，每年的政策文件才是最頭疼的地方，看不懂、不明白，如果解讀錯(cuò)誤很可能就會(huì)被駁回修改，所以讀懂文件也是非常必要的！
如果以上幾點(diǎn)都不能有效地幫助你的話，建議你選擇一個(gè)靠譜的機(jī)構(gòu)，選擇往往比努力重要！
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，工程師與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職升職的敲門磚，同時(shí)也是聘任技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，工程師是企業(yè)資質(zhì)等申報(bào)、資質(zhì)提升、資質(zhì)年審的必需品。