J.TEST考試全稱為實(shí)用日本語(yǔ)鑒定考試（以下簡(jiǎn)稱J.TEST）。于2007年8月獲得了勞動(dòng)和社會(huì)保障部的認(rèn)可（勞動(dòng)部文件）。其主要功能就是對(duì)母語(yǔ)為非日本語(yǔ)的人員進(jìn)行日本語(yǔ)能力的測(cè)試。在每年一月、三月、五月、七月、九月、十一月舉行。為配合對(duì)在日本的外國(guó)人的日語(yǔ)鑒定，1991年，日本語(yǔ)檢定協(xié)會(huì)開(kāi)發(fā)了J.TEST。因?yàn)槠滂b定方式科學(xué)合理，J.TEST很快成了眾多企業(yè)幾乎是的選擇。并逐漸成為錄用海外員工語(yǔ)言能力的依據(jù)，也有許多公司作為員工派遣、提升時(shí)的依據(jù)。所以每年都有許多企業(yè)組織員工集體參加J.TEST，其中也不乏有世界的大公司。日本文部省下屬的財(cái)團(tuán)法人——內(nèi)外學(xué)生中心出版的《外國(guó)留學(xué)生就職年報(bào)》中，將J.TEST對(duì)欲在日本就職的留學(xué)生進(jìn)行了推薦。
J-TEST商務(wù) 930分（特A級(jí)）— 有在各種各樣的領(lǐng)域，場(chǎng)景中，專業(yè)性的話題也能理解，并有高度的交流能力
900分（A級(jí)） —在各種各樣的領(lǐng)域，場(chǎng)景中，專業(yè)性的話題也能理解，并有充分的交流能力。
850分（準(zhǔn)A級(jí)）— 在各種各樣的領(lǐng)域，場(chǎng)景中，一般性的話題也能理解，并有充分的交流能力。
800分（B級(jí)） — 在一般領(lǐng)域、場(chǎng)合中，有充分的交流能力。
700分（準(zhǔn)B級(jí)）— 在日常生活和工作崗位上，有充分的交流能力。
600分（C級(jí)） — 在日常生活和工作崗位上，有基本的交流能力。
成績(jī)?yōu)?00分以上相當(dāng)于日語(yǔ)能力1級(jí)程度。成績(jī)?yōu)?00分以上相當(dāng)于日語(yǔ)能力2級(jí)程度。不滿600分不合格、不進(jìn)行認(rèn)定.(讀解考試結(jié)束后馬上開(kāi)始聽(tīng)力考試,沒(méi)有休息時(shí)間。)
500分（D級(jí)） — 在日常生活和職場(chǎng)等有限的場(chǎng)景中，有一定的交流能力。
350分（E級(jí)）— 在日常生活和職場(chǎng)有限的場(chǎng)合下，只要是初級(jí)水平的日語(yǔ)范圍，就能進(jìn)行交流。
成績(jī)?yōu)?00分以上相當(dāng)于日語(yǔ)能力3級(jí)程度。成績(jī)?yōu)?50分前后者相當(dāng)于日語(yǔ)能力4級(jí)程度。不滿350分不合格、不進(jìn)行認(rèn)定。(讀解考試結(jié)束后馬上開(kāi)始聽(tīng)力考試,沒(méi)有休息時(shí)間。)
250分（F級(jí)） — 日語(yǔ)表達(dá)尚有不充分之處，但可單獨(dú)行動(dòng)。
成績(jī)?yōu)?50分以上相當(dāng)于日語(yǔ)能力5級(jí)程度。不滿180分不合格、不進(jìn)行認(rèn)定。(讀解考試結(jié)束后馬上開(kāi)始聽(tīng)力考試,沒(méi)有休息時(shí)間。)
J.TEST考試注重實(shí)際應(yīng)用能力，考卷中大量采用當(dāng)今日本社會(huì)的報(bào)刊、 雜志以及商務(wù)上常用的文章和圖表，以期對(duì)考生的綜合理解能力和實(shí)際應(yīng)用能力進(jìn)行客觀的鑒定 （第84回開(kāi)始，J.TEST考試先進(jìn)行讀解測(cè)試，后進(jìn)行聽(tīng)力測(cè)試）。出題內(nèi)容（A—C級(jí)）：A-C級(jí)考試(1000分為）
1．J.TEST更注重實(shí)際應(yīng)用的能力。J.TEST更注重實(shí)際應(yīng)用能力主要表現(xiàn)在兩點(diǎn)，，大大提高了聽(tīng)力能力的要求，聽(tīng)解部分的分?jǐn)?shù)占總分的50%，如果口語(yǔ)不一定考不出好成績(jī)；第二，考卷中采用大量的當(dāng)今日本社會(huì)在報(bào)刊、雜志以及商務(wù)上常用的文章和圖表，對(duì)考生的綜合理解能力和實(shí)際應(yīng)用能力的要求大大提高，并可作出客觀鑒定。
3．J.TEST鑒定的方法更科學(xué)合理。J.TEST的中、考試采用同一張考卷，考到多少分?jǐn)?shù)，就給什么級(jí)的證書，考評(píng)的方法更加科學(xué)合理。也可避免差幾分什么證書也沒(méi)有的現(xiàn)象。
4．J.TEST更便于考生的自我鑒定。J.TEST考試有以下8大內(nèi)容：考試完畢考生可以把考卷帶回去，日本J.TEST事務(wù)局閱卷后，不僅給出成績(jī)單、證書，還給每位考生一份標(biāo)準(zhǔn)答案，便于考生自我鑒定，明確努力方向。
有的企業(yè)采用新人在4月和9月，有的企業(yè)考評(píng)員工在6月。J.TEST考試一年舉辦六次，還可以為企業(yè)、學(xué)校舉辦專場(chǎng)團(tuán)體考試，不僅在時(shí)間上，還在形式上能滿足多方面的需求。J.TEST考試促進(jìn)日語(yǔ)中人才就業(yè)J.TEST被稱為“日語(yǔ)托業(yè)”考試。有了600分級(jí)別的J.TEST證書便可登錄人力資源庫(kù)，并可得到積極推薦。500分， 成績(jī)?yōu)?50分以上者可獲得認(rèn)定證書，根據(jù)考分來(lái)判定其實(shí)際應(yīng)用能力級(jí)別。所有考生都會(huì)收到一份證明日語(yǔ)應(yīng)用能力的考試表“成績(jī)表”，對(duì)成績(jī)達(dá)標(biāo)者發(fā)放相應(yīng)級(jí)別的證書。