越來越多的行業(yè)需要處理數(shù)據(jù)的，互聯(lián)網(wǎng)+正滲透到廣告、量化金融等各種各樣的領(lǐng)域，未來對于數(shù)據(jù)分析師的人才需求量會(huì)很大。
數(shù)據(jù)分析師崗位大多分布在北京、上海、杭州、深圳、廣州，其次武漢、南京、長沙、成都、蘇州、西安、鄭州。企業(yè)對于數(shù)據(jù)分析師工作經(jīng)驗(yàn)，基本上會(huì)傾向工作經(jīng)驗(yàn)為1~3年和3~5年的需求量更大。
1、目前大數(shù)據(jù)人才需求在200萬左右，而大數(shù)據(jù)人才從業(yè)者才50萬左右，整體大數(shù)據(jù)人才缺口在150萬;
4、數(shù)據(jù)人才跳槽率是傳統(tǒng)IT科技人才的2倍，因?yàn)橄∪蔽镆老橘F。
JAVA開發(fā)薪資以北京地區(qū)為例，平均工資水平為14750元，地區(qū)競爭力，北京、杭州、上海、位居，雖然受地域限制，JAVA工程師的薪資待遇會(huì)有不同，但是整體而言，JAVA軟件工程師的薪資待遇普遍高于其他行業(yè)。以阿里巴巴為例：阿里薪資結(jié)構(gòu)為，一般是12+1+3=16薪，年底的獎(jiǎng)金為0-6個(gè)月薪資，90%人可拿到3個(gè)月。
很多對JAVA開發(fā)人才需求旺盛的IT企業(yè)很難招聘到合格的JAVA技術(shù)開發(fā)，因?yàn)槭袌錾险嬲狈幊痰某绦騿T，一個(gè)企業(yè)需要的是能創(chuàng)造價(jià)值的開發(fā)者，有與之高薪相匹配的能力，所以沒有達(dá)到企業(yè)要求的水準(zhǔn)也是空談。
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